法律咨询

工人与公司签定了劳动合同，但公司效益不好，刚开始还按最低标准裁员，一年赔一个月，后来不裁人了，但放在家里连最低生活费也不发了

劳动纠纷

2015-09-27 07:04:18

你好，未解除劳动关系，应支付不低于当地最低标准的工资。
到劳动监察大队去投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

我和公司签了一年合同，干了半年，由于公司效益不好，现在要裁员

你好：你与公司已经建立劳动关系。公司裁员，即提前解除劳动合同，依法必须给你经济补偿金，具体满半年应该

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

我在公司做了七年，现因公司效益不好要解雇人员，人事就说一年一

是这样的。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

我在公司做三年多，公司没有跟我们签合同，现在效益不好，二个月

可以要求经济补偿及双倍工资等待遇，可以委托律师申请仲裁以便最大程度实现合法权益。

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

我在我们公司工作两年零一个月的时间了，一直也没有签订劳动合同

您好，致电详询~

超过60岁的物业公司解雇员工是否可以提供赔偿

劳动合同自行终止，如果有其他违法情形，则需要补偿

关于公司倒闭后员工赔偿事宜。

公司倒闭需赔偿员工。具体操作为：1. 计算员工工作时间；2. 根据时间和月工资确定赔偿额；3. 高薪

强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

竞业限制补偿金应否与薪资同一时间发放

竞业限制补偿金支付依协议。若协议约定一次性支付，则应在解除或终止劳动合同时支付全额；若按月支付，则应

私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？

你好，具体什么原因造成的

国企员工想立刻离职

国企员工立刻离职可能面临的风险包括：违反劳动合同中的违约条款，需承担违约责任；未能及时完成工作交接，

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

连云港律师连云港找律师连云港劳动纠纷律师连云港劳动合同纠纷律师

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

连云港房产纠纷律师连云港公司法律师连云港合同纠纷律师连云港婚姻家庭律师连云港交通事故律师连云港劳动纠纷律师连云港刑事辩护律师连云港债务债权律师