法律咨询

我是干保安的，不管是什么假期都不放假不加工资，公司每次都找借口说岗位特殊不能放假，一天上十二小时班，不过现在人多了，上一天轮一天，一个月每人就上15个班，但假日轮到谁谁要得上不加钱的，请问这样合理吗？

其它综合

2015-09-26 00:10:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2335

我是国有企业的员工，8月5日开始放高温假，但是领导居然让我们

可以向劳动监察部门投诉

周末不上班算旷工吗

本月公司经常以业务订单不足（其它部门忙还经常加班），是每星期

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业

国庆放假哪几天加班工资最多

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因有事，半天没上班，扣了一天半的工资，这半天是我休息，而且加

建议人社局投诉

工厂加班加点赶货员工却要放假4个月？

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xx汽车有限公司，用人单位每天工作十一个小时，连续一个月无休

可以向劳动监察大队反映

我们公司五一都不放假，野不给加班费我们什么班

要支付三倍工资的加班费。

假日办：国庆提前放假让工作休息时间更平均

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公司原因，放假不给工资，劳动法何乎吗？今天晚上夜班还上一天，

应该支付；；；

青年节，要么增设为公众假日，要么不放假

青年节，要么增设为公众假日，要么不放假

不签劳动合同，周末休息一天，节假日不按规定放假，辞职后不发最

可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，加班费，工资等。

妇女节半天假期，可以休假也可以是组织活动

假期待遇 4516

妇女节半天假期，可以休假也可以是组织活动

我们公司员工是单休，领导是双休，我们单休周六还不算加班，不给

必须支付加班费。

公司不按国家规定放假，5.1只放假一天。周末休息，不调休。可

搜集加班事实的证据，申请劳动仲裁要求单位支付加班费。

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