我们公司员工是单休，领导是双休，我们单休周六还不算加班，不给我们工资条，不给规定放假，老动局来过可没结果，现在还是老样子，这样合理吗？？
合同纠纷
2015-08-19 17:28:23
共有4位律师解答
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搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好 根据合同约定
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你好，可向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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