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合同未到期工司裁员有双倍工资吗?
其它综合
2015-09-24 19:58:44
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律师解答共有10条
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
2015.09.22 16:33:05 解答
你好,具体要看具体的事实和证据,关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
田洪山律师
2015.09.22 14:15:13 解答
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是可以主张单位支付的
宋超律师
2015.09.22 15:22:32 解答
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你好,可以主张
徐卫东律师
2015.09.22 14:41:48 解答
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可以主张。
尚冰冰律师
2015.09.24 19:58:44 解答
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只有补偿。。
追问:
怎么补偿
平台法律顾问团队
官方
2015.09.22 14:01:54 解答
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你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携带全部相关证据材料。
京佳律所律师
2015.09.22 14:10:20 解答
是违法裁员的话,有双倍工资
李鹏律师
2015.09.22 14:15:05 解答
如果裁员不合法,可以要求双倍的经济补偿金。
王永秀律师
2015.09.22 15:07:40 解答
你好,是可以主张的
解瑞松律师
2015.09.22 21:02:37 解答
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