公司公告降薪降职，我要如何维权? 1.公司想留我在公司发展，我表示未来不确定后，公司老板开始疲劳折磨的方式。 最终安了2个莫虚有的罪名，作为本月八号左右公告降薪降职，及公告本月底解除劳动合同的原因 2.公司6月工资，7月已薪水十当月全额奖金发放，现又以哪笔哪笔不算为由，要求扣回，此行为是否合法 3.7月，8月，公司均扣押50%奖金未发放，询问老板，都说不确定，让大家都觉得遥遥无期，担心到时又说哪笔哪笔不算，不予发放,同时还让大家补签很多规定，还让人事跟我说，如果不签，要开除我，工作十几年，第一次遇到这样的人，我该怎么办？
其它综合
2015-09-22 13:29:29
共有3位律师解答
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不要签新的合同。老板如果降低待遇可以申请劳动仲裁。
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留存所有证据材料，准备劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
