我是一名国企员工，正式工，有全日制劳动合同，在国家电网从91年至2006年，因上级领导变动，新调来一位主管我们线的付局长，他人属于江湖朋友那种性挌，只要下属不如他的意就想办法惩罚下属，2006年他对我不满意，直接把我除名，而我到现在才知道，他当时没有会议研究决定，也没下发文件，像我们这种劳动合同制要报省，市，两级批准的，过了这么多年我现在不知道该怎样维护我的权益。谢谢
劳动纠纷
2015-09-21 20:01:51
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可以申请劳动仲裁，主张单位违法解除劳动合同的经济补偿金和代通知金。但是你要有证据证明你是现在才得知权益被侵害的，否则可能会过时效。追问：从06年那时起，我就一直在外了，而当时的负责人要局办公室将我的社保资料烧毁，而办公室主任及几位付主任觉得这事不公平，暗地里调包了，当他的面烧毁的是特意弄的假的，而真的资料直到2015年九月十九日给我了
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如果能证明时效问题，而你不是编制内工作人员，还是可以申请劳动仲裁来维护自身权益。
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