2014年10月20日入职公司工作.公司没有与我签订劳动合同也没有缴纳社保，薪资按深圳最低工资标准计算。2015年2月1日至2月28日公司停产放假一个月，2015年2月26日本人与女朋友登记结婚，属于晚婚。2015年8月19日向公司申请休婚假13天（8月19日至31日），公司批准了但是说休假期间没有工资，休假期间身体不舒服，去医院检查，诊断为：膀胱里有超大结石以及左肾严重萎缩，需要住院治疗，无奈之下向公司邮寄了三个月的病假请假条（请假日期2015年9月1日至11月30日）和医院诊断证明。公司在没有任何通知的情况下就于2015年9月18日解散了。公司还欠我2015年6月7月8月三个月的工资没有给我，请问各位律师，我应该证明办？
劳动纠纷
2015-09-21 00:12:41
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你好，公司解散了是什么意思？你可以申请劳动仲裁要求公司支付没有发放的工资以及没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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2014年10月20日入职公司工作.公司没有与我签订劳动合同
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