我在某店品牌做导购，应聘时店长说试用期三天，底薪两千，百分之二的提点，我们做了半个月之后，她开会说是她理解错了上面的意思，试用期其实是一个月，试用期间是底薪2000提点给我们争取到百分之一的提点，一个月后通过考核转正之后才算百分之二的提点，我做了16天，由于个人原因提出辞职，她们说工资要下个月20号才打到银行卡上，我走后她还跟同事们开会说向我这种情况只有底薪没有提点可拿。16天我的业绩是四万多，还有三个大单可以有奖励的，请问我该不该拿提点的，没有签订合同她们这是合法的吗？
其它综合
2015-09-20 16:21:28
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律师解答共有2条
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您好！关于该不该拿提点的和没有签订合同是否合法的问题，你是可以拿提点的，因为这是具体公司的规定，最好还是和公司签订合同
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您好！关于在以纯品牌做导购，没有签订合同拿提点是否是合法的问题，如果你们签订的合同里面有写提成事项，即是合法。
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