我在现在的公司工作快两个月了，公司没有和我签署劳动合同，老板想辞退我，我想知道我如何维权？谢谢指教！！！！
劳动纠纷
2015-09-23 07:10:25
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有8条
-
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 -
协商不成，申请劳动仲裁
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我没有和用人单位签合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
我没有和用人单位签合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我没有和用人单位签合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期不给签合同吗
合同纠纷
用人单位不签劳动合同
用人单位
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资吕琦
事实劳动关系
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资吕琦
事实劳动关系
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资吕琦
事实劳动关系
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
农民工维权案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我