请问公司没有给劳动者签写合同，又拖欠员工工资，到工人要走的时候公司还是没有发出合理的薪资，劳动者可以通过什么样的途径找回损失呢
公司企业
2011-01-09 16:44:51
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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