学校解聘在校工作了11年的临时工需要补偿吗？如果要补偿，怎样补偿？
婚姻家庭
2015-09-18 16:37:31
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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补偿十一个月的工资，如果未交社保的，还应该补缴社保
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可以计算补偿
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