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本人是1998年10月1日至2007年12月31日在某事业单位做临时工未签定劳动合同；单位从2008年1月1 日起起将我的用工形式改为非全日制用工形式，如今单位要解聘我，本人能否要求单位给予一定的经济补偿？

劳动纠纷

2009-09-02 11:58:18

可以得到经济补偿
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