公司给我变动工作岗位，以前的职务补贴给取消了算不算违反劳动法？
其它综合
2015-09-19 00:42:36
共有3位律师解答
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你好，私自变动劳动者岗位属于变更劳动合同的行为，减少员工待遇更是违反劳动法行为。
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如果公司未经你本人同意即调岗并降低工资，不合法。
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如果是固定发放的取消了，那就属于违反劳动法，希望我的回答可以帮助您！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
