法律咨询

我于2015年7月5号入的职,入职的时候人事说如果一个月内能完成工作量就可以转正了,七月份我完成了规定的工作量。八月份的某一天我问人事是不是转正了,人事说是转正了,但后来我发的工资还是试用期工资,说是我七月份的工作天数不够。很费解

其它综合
2015-09-17 19:30:33
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我于2015年7月5号入的职,入职的时候人事说如果一个月内能完成工作量就可以转正了,七月份我完成了规
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
我于2015年7月5号入的职,入职的时候人事说如果一个月内能完成工作量就可以转正了,七月份我完成了规
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期满公司不给转正怎么办
9965
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我于2015年7月5号入的职,入职的时候人事说如果一个月内能完成工作量就可以转正了,七月份我完成了规
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
3193
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
10963
员工离职,未到账的销售提成什么时候支付?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期结束,进行考核?
39823
试用期结束,进行考核?
试用期结束,进行考核?
48114
试用期结束,进行考核?
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期结束,进行考核?
28390
试用期结束,进行考核?
试用期结束,进行考核?
4977
试用期结束,进行考核?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我