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您好,我在5月12号来的这个公司,来的时候人事说是无责任底薪,试用期两个月,写的是7月11号转正,但是他口头告诉我我8月1号开始转正,但是转正以后他扣我工资了,而且到现在了也没跟我签转正合同,保险也没上,这种情况该怎么办?
合同纠纷
2015-11-04 18:37:20
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律师解答共有11条
可以申请劳动仲裁,要求支付你扣除的工资,未签劳动合同期间的双倍工资差额。并可投诉要求缴纳保险。同时建议以未给你缴纳保险为由解除劳动关系,要求支付你经济补偿金。
追问:
但是他公司一开始口头说是要是工作一年以后才给上保险,但是合同上并没有显示,这样可以吗?如果像您说的要求他支付经济补偿金,需要什么证据吗?他公司到现在在58上写的都是无责任底薪
解答:
保险必须在入职第一个月缴纳,合同约定无效。
王永秀律师
2015.09.08 14:25:44 解答
劳动仲裁: 一、案件受理
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
三、仲裁调解
在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
宋超律师
2015.09.08 15:06:26 解答
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您好,不签合同,可以离职并主张3个月的工资,没有上社保可以主张补缴或者补偿。
杨志峥律师
2015.09.08 15:09:18 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.09.08 15:00:53 解答
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向您这种情况应当立即提起仲裁。
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2015.09.08 19:34:08 解答
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建议向当地劳动监察部门投诉
追问:
我在海淀区,就得像海淀区的劳动监察部门投诉是吗?
王蔚律师
2015.09.08 14:05:54 解答
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁.
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
李建成律师
2015.09.08 14:54:54 解答
具体分析问题
陈德新律师
2015.09.08 15:58:18 解答
你好,建议先协商,协商不成,工资的问题可以申请劳动仲裁
解瑞松律师
2015.09.09 06:27:46 解答
先行申请劳动仲裁。建议尽可能地搜集相关证据,证明转正之后,一个月内不签订书面合同还可以要求经济补偿金,要求其补缴保险费用或以此为由解除劳动合同并要求经济补偿金。
王传巍律师
2015.09.28 16:32:49 解答
协商不成的,可以到劳动局投诉举报,或者申请劳动仲裁。
京佳律所律师
2015.11.04 18:37:20 解答
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