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我们厂中秋节不放假，工资也不翻倍，只把中秋节休息的那天调到30号了，这样做公司违反了劳动法嘛

婚姻家庭

2015-10-06 06:53:03

法定节假日应当三倍工资
法定节假日应当三倍工资
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员工春节休息给工资吗

劳动合同纠纷 2325

我们公司中秋节不放假，国庆节也不放假。这家公司违法吗？

你好，如果你和单位之间是劳动合同关系，公司的行为是违法的，可以向劳动监察部位投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司中秋国庆假期只放4天假，算违反劳动法不？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京市一格律师事务所

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今年中秋国庆节，公司不放假直接上班，工资也没有三倍。这违反了

端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

单位国庆节不放假，正常上班，也没说3倍工资，这行为是违法吗？

综述：算。国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规

国家规定3.4.5号放假，私人厂不放假，给不给三倍工资

依法给三倍工资

今年国家规定9月3日放假一天，公司不放假，不调休，也不给加班

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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我们公司中秋节不放假,也没有加班费,这个算违反劳动法吗?

可以到劳动部门投诉.

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