法律咨询
职工年满50岁但合同未到期单位能解除劳动合同吗?
合同纠纷
2015-09-17 17:21:25
共有2位律师解答
您好,不可以。若单位无故解除劳动合同,可以要求经济补偿。、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
到了退休年龄是可以的
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