法律咨询

没有签劳动合同对方可以随意解雇员工吗？

劳动纠纷

2015-09-15 22:13:09

没有劳动合同的可以要求支付一定期间的双倍工资。
不可以，搜集证据申请劳动仲裁。
不可以。。
你可以起诉单位要求双倍工资的
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

如果没有签订劳动合同，公司能随意调动工作吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

老板没有跟员工签订劳动合同就可以随便调动员工岗位吗？

你好，可申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

有签劳动合同可以随便辞退员工吗

用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九

你好，私营店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？

用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

没有签劳动合同，可以辞退我吗？

可以要求工作期间双倍工资补偿等经济赔偿。

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

没有签劳动合同被解雇

您好，如果有买社保的话还是构成事实劳动合同关系的

如果餐厅在工作中没有签订劳动合同，如何要求赔偿？

你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇

餐饮公司不给实习生放假也不发三倍工资是违法的吗？

你好，建议与负责人协商，可向劳动部门反映

公司通过转岗或增加不称职的工作，强迫员工离职

您好，可以申请劳动仲裁主张自己的权益

公司搬迁省外有补偿吗怎么办

关于公司迁往外地员工是否得到补偿及操作流程。具体为：1. 与员工协商并确定补偿金额；2. 签署解除劳

公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板，有没有补偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

咨询一下律师工作半年没签合同，想辞职了可以直接走吗

法律分析：只要你没有签订合同都可以直接辞职。如果你签订了3或5年的劳动合同，那你就不能中途走，否则你

想咨询一下公司搬厂了，员工有补偿吗？从渝北区搬到铜梁区？

法律分析：工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情

公司要搬家，能要补偿吗？

公司搬家，员工有权要求补偿。具体操作：1.若搬迁导致工作条件大变，可与公司协商补偿事宜；2.协商不成

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