我女儿在一家快递公司打工，没有劳动合同。当初去面试的时候说第一个月2500元，三个月后2800，时间早班8点下午六点下班，晚班上午10点到21点，三个月之后工资没加.时间上不管去早还是晚都是十点多下班，这些都算了，有一天我女儿突然胃痛的厉害要请半天假去看病，老板都不同意还说她要走了如果出现啥问题都让她负责，态度也不是很好。当时老板一家都出去旅游了。给他打的电话.。后来女儿又给我打电话，我都气死了，啥老板一点人性都没有。一点关心的话都没有。还说出那样的话，然后我让女儿先去看病不管他了，从医院开了药吃了一个礼拜后来就不去了，上个月发工资的时候去讨过，没给还说我们还好意思去要啊，直到现在都没在提过，就是当初压的一个月工资，还多4天。老板当初也说过坐不满一年这个月的工资是不给的，现在真不知咋办，
劳动纠纷
2015-09-15 17:10:45
共有3位律师解答
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建议去劳动监察大队投诉。
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您好，未签劳动合同可以要求双倍工资的，建议收集劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
