有个这个的情况，我是刚毕业的学生，五月份和一个教育机构签订了一份培训协（这个协议是单方协议，当初说是涉及商业机密而没给我们一份)，然后我就在上班，中途的话有过为期两次的培训（是十多二十人一同参加培训的，公司有请老师培训，一期培训大概有5天是理论培训，5天是实操培训），现在我想辞职，公司说要赔偿培训费用，如果一直做下去是不用培训费的（当初协议上写的培训费用是：九个月一共36000元），而且上个月工资也好像不发了，因为他说的貌似要赔偿他一样就扣押了，我想问下，那个单方协议合法的吗，我必须支付他的培训费用吗？
其它综合
2015-09-15 11:40:29
共有3位律师解答
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你需要给与对方你已经受培训的那部分培训费，可以和他们协商一下。不过他们不发工资不符合法律规定。
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这个是协商解决问题为好的
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协商解决问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
