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没有签劳动合同被辞退18个月要赔多少钱

劳动纠纷

2015-09-13 22:22:44

这个是一个半月的工资！！！
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

干了6个月老板主动辞退并且没有签署劳动合同可以索要多少赔偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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01:14

个人医疗保险理赔多久到账

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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没有签劳动合同赔多少钱，工作四个月了。

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同怎么赔偿

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01:17

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

没有和公司签劳动合同工作了六个月被无理由辞退要赔偿我多少

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

工作2个月没有劳动合同要赔偿多少钱

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

工作11个月没有签订劳动合同突然被辞退

只要证据充分你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

工作10个月没有签劳动合同被辞退

你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、

没有签劳动合同被辞退

没有赔偿。

未签劳动合同，工作了13个月而被用人单位辞退

从用工之日第二个月起,要求其支付双倍工资并同时向其主张相当于一个月工资的经济补偿金

学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

您好，建议和学校协商处理

第二劳动合同快到期了，需要我在到期前以书面方式告知公司要求续

需提前告知。具体操作：1.提前一个月书面通知公司续签意向；2.如公司同意，双方协商具体条款并签订；3

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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陪产假含周末。操作方式：1. 根据公司规定提前申请陪产假；2. 准备相关证明材料，如结婚证、妻子孕检

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病退可解除劳动关系。操作方式包括：1. 协商解除，双方达成一致后签订协议；2. 依法办理病退手续，根

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未签劳动合同受伤，可依法维权。先与单位协商，要求认定工伤并赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请

员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播，可以起诉他？

可以起诉，但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和

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不可以。处理方式包括：1.协商解除，与员工达成一致并支付补偿；2.提供其他岗位，确保员工权益不受损；

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