律师您好！我和单位签订有劳动合同，并由单位缴纳社保。2003年下岗后，到一个港资公司工作，但这个公司没有和我签订合同，2015年8月，我申请离职，9月获批。请问，我这种情况，能获得港资公司的经济补偿吗？谢谢！
劳动纠纷
2015-09-18 15:43:07
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
协商不成，申请劳动 仲裁
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您好！建议先进行协商解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
