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我在我们工厂请假，8月28号请假，没有请固定假期，我只是说尽量早点回去上班，9月5号去上班，老板说我旷工离职，也不肯把我的工资发给我。我们也没有签合同什么之类的我该怎么办？

劳动纠纷

2015-09-12 16:39:50

没有合同可以要求单位支付双倍工资。
可以到劳动部门投诉。
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当然可以，你现在产假期，单位不能辞退你。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，具体最好面谈．旷工两天以上算离职，没有法律依据．

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