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月薪26天制怎么算,我们厂办公室是26天制的,8小时/天,拿月薪的;假如厂里按国家规定,国庆节放假7天,说我们周六是调休放假,没有上满勤,只给我们三天工资,合理么,我应该怎么找说法?
合同纠纷
2015-09-11 10:13:36
共有3位律师解答
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不合理,国家规定一个月21.75天工作日,你可以要求入厂以来的所有周六加班工资
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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