法律咨询

您好，我是拿固定月薪的，22天制，五一的时候因为公司订单不足，多放假了三天，那样我们只上班了十九天，公司说要扣掉三天的工资，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话我们员工要怎么处理？

合同纠纷

2015-05-16 23:56:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6235

你好，我们工作单位规定每月有两天带薪休假，上个月我多休了两天

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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元旦正常上班要多算一天工资吗

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我是拿月薪工资的，4000的月薪，28天制，没有跟工厂签订劳

你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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我是拿月薪26天制，但是老板要我天天加班，星期天还要上班，什

可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要

星期天上司安排加班我没去，然后就把我辞退了，我是拿月薪的，二

可以起诉公司。你能够得到赔偿的。若用人单位与你协商解除劳动合同，应当按照<<劳动合同法&

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