尊敬的律师，你好。我原来在一家自收自支的事业单位工作。十几年前，由于国家政策调整方面的原因，单位的各项工作全部终止了。但是在职工安置补偿上没达成最终结果，单位也就一直没被撒消。不久我应聘到了现在的公司。由于我和原单位还保留着劳动关系，所以当时以协议工的形式和现在的单位签定了劳动合同。并且是每年一签。这样维持了十多年。可就在不久前公司领导通知我，说总公司最近决定在年底前要全部取消协议工这种用工形式，让我尽快把劳动关系转过来，否则将不能续签劳动合同。可是以我原单位目前的情况要把劳动关系转过来很难。否则这十来年早就转了。我就想咨询一下律师，如果我不能将劳动关系转过来，现在的单位与我中止了劳动合同，我能不能取得一些经济补偿。谢谢！
其它综合
2015-09-10 22:02:54
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律师解答共有1条
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你方自动离职，单位不支付任何赔偿。追问：我可没想离职，我还想继续在现在的单位干下去，只是无法将劳动关系转过来，难道这也算是自动离职吗？解答：你不离开现单位即可。
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