您好！我是事业单位临聘人员，县政府下发文件要求清退事业单位临聘人员，因工作需要，单位决定将我返聘回来，但是劳务合同关系已经发生改变（之前是和单位直接签订用工合同，现改由劳务公司介入，与原单位没有直接关系），请问我还能向单位索要解聘赔偿款吗？
劳动纠纷
2014-10-24 16:54:03
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劳务派遣退回不能成为解聘事由||| 《劳动合同法》第58条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 除有《劳动合同法》第39条规定的过错： (一)在试用期间被证明不 详细>>
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可以。最好电话详细咨询一下
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
