我在现单位已工作10年了，明年5月份合同到期，因前期公司要求加班，现在补休有270天，还有30多天公司强制给取消（当月未补休的自动作废，但要求每周做到休一天否则就找麻烦），现在公司要求我离职给我补偿金，但那270天的补休按照50/天给我，我提出不合理，但公司说这是公司规定，请问我该怎么办？
其它综合
2015-09-09 22:29:06
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我在现单位已工作10年了，明年5月份合同到期，因前期公司要求加班，现在补休有270天，还有30多天公
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