法律咨询

签订的是无固定期限劳动合同，连续工作11半年了，公司宣布年底解散，但公司没有经营不善、亏损、破产、被吊销营业执照、责令关闭等情况，应该获得什么样的赔偿？可以要求两倍赔偿吗？

合同纠纷

2015-09-08 21:35:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20755

你好，我们公司在深圳注册，但实际工作地点在惠州。到目前为止，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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被公司裁员有补偿吗

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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我在公司工作了七年多，签了七份固定合同。今年5月到期后，公司

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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工作了十几年，和公司签订了没有固定期限的合同，现在因为员工的

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

公司解散补偿

一年补偿一个月，最高12个月。建议尽快委托律师申请财产保全。

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拖欠的工资以及经济补偿要给你们

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非应员工原因变更用人单位的，由新的用人单位继承原用人单位的劳动时间，现在应该给你们2个月补偿金

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债务追讨 825

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口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。

如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立

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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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