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你好；我在公司上班4年了，劳动合同是工作2年半时补签的，而切前三年加班费，节假日三薪也没有，超时加班，也没加班费我需要向劳动仲裁提交什么

劳动纠纷

2015-09-08 22:40:41

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节假日包括双休日吗

律师，你好，我在现在的工作岗位上工作了6年多，假期没有假期，

若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9980

个体工商户名称登记管理办法解读

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我在一家公司工作了3年，没有和我签订劳动合同，国家法定节假日

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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你好，周末加班大约4天没有结算。我问公司，说只有节假日加班，

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权

我在一个私人公司上班4年，没签合同，乱扣工资，周末及假日加班

那你可向劳动部门投诉的

我在公司工作一个月，因为加班不给加班费，

你好，试用期的话提前三天辞职就可以的

我在A公司上班，外派到B公司工作，经常加班、加班费

你好公司克扣你的工资是违法的建议申请劳动仲裁！

我在公司上班，加班了，但是没给加班费

有相应证据的,可以要求经济补偿.

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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