法律咨询
关于产假期间生育金的差额。我在岗期间每月平均工资12000,生育津贴公司基数每月4000,咨询12333说公司必须补出差额,但公司说咨询仲裁方,因我在职工资没有超过上海市平均工资的300%,所以差额不补。请问到底要不要补?
劳动纠纷
2015-09-23 06:19:58
共有3位律师解答
你好,可以协商解决,协商不成,申请劳动仲裁维权
你好,可以申请仲裁解决。
解答:
生育津贴应按照上年度职工平均工资的标准支付。
追问:
现在12333说需要支付,公司找仲裁了解,说需超过上海年度平均工资水平的300%才需支付。
可以协商解决协商不成申请劳动仲裁维权
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