您好，我入职2个多月在试用期，职位是电话咨询专员，合同中没有写我需要销售任务，现在公司咨询的人很少，认为我这个职位是闲职，要求我出差，我拒绝后，说我没有销售产品为由要我离职，我可以要到补偿吗？人事只是口头通知和qq通知我，没有书面邮件形式离职报告。
合同纠纷
2015-11-06 06:54:26
共有10位律师解答
-
试用期内辞退，必须是被证明不符合录用条件的才可以。所以，公司现在要解除合同时违法的。必须有公司辞退的书面材料才行。追问：您好，那要是单位后来给我书面通知了，我这边可以要求赔偿吗？解答：可以要求的。
-
公司单方面解除劳动合同，劳动者应保留相关证据，如果证据能够确实证明公司解除劳动合同的，是可以主张赔偿金的。追问：您好，那要是单位后来给我书面通知了，我这边可以要求赔偿吗？
-
您好，可以主张补偿，单位没有提前三天告知离职。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师