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在厂里上班未签约劳动合同随意开除员工能得到赔偿吗

劳动纠纷

2015-09-08 14:30:19

可以的。你可以要求支付双倍工资，并多支付一个月的赔偿补贴
可以要求补偿
去申请仲裁维权。

追问：能赔偿多少钱？
可以要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金
工厂需支付你双倍工资
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没签劳动合同能得到赔偿吗

劳动合同纠纷 3950

未签订劳动合同无辜辞退员工能得到赔上吗

应支付相应补偿。

公司能辞退试用期内患病员工吗

已签劳动合同,试用期未过，公司辞退员工的赔偿

试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。

辞退员工的赔偿

解雇裁员 37220

辞退员工的赔偿

公司没有签订劳动合同能随便开除员工吗

不可以。有赔偿。

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

劳动保障知识 16773

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

劳动合同没到期公司开除员工要赔偿吗？

你好，单位在劳动合同未到期的情况下无故开除员工应给予赔偿。单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算

辞退员工的赔偿

解雇裁员知识 7761

辞退员工的赔偿

公司未签劳动合同，无故开除员工

建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。

辞退员工的赔偿

解雇裁员知识 14540

辞退员工的赔偿

未签订劳动合同辞退员工

不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。

用人单位可以随意辞退员工吗

解雇裁员 16373

用人单位可以随意辞退员工吗

关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿

按工作年限主张经济补偿金。

用人单位随意辞退未签合同的员工

需要支付经济补偿和赔偿及保险.

关于劳动合同未到期辞退员工的赔偿

主动辞职，不能要求经济补偿。

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