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本人于2005年在衡阳市某宾馆工作到2009年,但未签订劳动法,每日工作8.5小时。公司未发生经济危机,本人未违反工作制度,公司并在盈利的情况下,随意辞退本人。根据此案例,本人应得到怎样补偿和赔偿。
劳动纠纷
2009-08-22 11:20:23
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