有个劳动仲裁，需要帮助，我的合同属于劳务派遣，我于2010年6月被用工单位--A公司招聘，并且办理了入职登记，工作了三个月后，和劳务派遣公司签订2年的劳动合同，合同到期后又续签3年。用人单位--即劳务派遣公司在官渡区，用工单位--即A公司在盘龙，本人和派遣公司没有任何接触、联系、大至属于“反向派遣”。A公司在没有提前通知，合同期内说要换劳务派遣公司， 以劳动法36条解除关系，我可以主张些什么？我可以申请双倍赔偿吗？这个仲裁的被申请人是谁？该去哪个管辖区提出仲裁？关于赔偿金12个月的平均工资如何核算？
其它综合
2016-06-01 08:44:28
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你好，请委托律师代理或付费负咨询。
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劳动合同正常履行完毕，没有赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
