法定节假日休息，过后让加班是否符合劳动法？
合同纠纷
2015-09-06 20:03:39
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好，可以主张加班费追问：我之所以选择这样上一天休一天的工作，工资虽很少，但因孩子上学，如果不去补工时，那是不是12小时工资和全勤都没有了，谢谢。追问：请问劳动监管部门的电话是多少?我们领导说给哪打电话都没用，是真的吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
