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10月1、2、3日法定假当天：２４小时连续值班的员工可按3天调休（另:假日期间工资照发），１２小时(含)以内连续值班的只能按2天时间调休（另:假日期间工资照发）这个公司给出的答复，这样做合理吗？？

劳动纠纷

2011-11-02 21:53:58

不合理，法定节假日安排劳动者工作的，即使调休也得支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日安排劳动者工作应先按同等时间补休。法定节假日安排工作应发300%的加班费
你好。
节日加班不能调休，须支付加班工资。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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