员工上班时间摔倒手部骨折，住院14天，自费部分是否要公司承担？还有就是该员工住院14天后在家休养26天公司是发多少天工资？
劳动纠纷
2015-09-22 06:33:35
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建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。 -
属于工伤。医疗费当由单位支付，注意期间的工资按受伤前的待遇发放。
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您好，属于工伤，应申请认定工伤，并享受工伤待遇，医疗费、工资、伤残赔偿金等都可以获赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
