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你好,我单位一个员工上班时手部受伤,需要动手术并需要养伤3个月,这期间单位怎样给员工记录考勤?工资 怎样发放?怎样认定是工伤?
合同纠纷
2014-08-24 15:01:12
共有3位律师解答
可以申请工伤鉴定,要是确属工伤,在停工医疗期间,原工资待遇不变,就是说,上个月你的工资是多少,还开多少。
治疗期不用考勤,向人社部门申请工伤认定
按工伤待遇处理
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