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你好，我单位一个员工上班时手部受伤，需要动手术并需要养伤3个月，这期间单位怎样给员工记录考勤？工资怎样发放？怎样认定是工伤？

合同纠纷

2014-08-24 15:01:12

可以申请工伤鉴定，要是确属工伤，在停工医疗期间，原工资待遇不变，就是说，上个月你的工资是多少，还开多少。
治疗期不用考勤，向人社部门申请工伤认定
按工伤待遇处理
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