律师您好！用人单位在工作中没有工具但员工继续做工作前提之下向用人单位提出工具损坏无法使用，但是用单位叫你打辞职不允许写内容强迫叫你写离职书面上鉴姓名这是不是违法呢？
合同纠纷
2015-09-04 07:24:55
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