我想请问，我在试用期的工作时受伤了，脚骨折了，在家休息了两个半月，今天去公司结算，公司却是给我安病假工资800一个月算，没给我安工伤工资1450一个月算，说是因为我是试用期没有交保险，只算病假工资，请问律师是不是这样的
合同纠纷
2015-09-03 10:27:26
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如果是工作原因受伤了可以申请认定工伤。可以主张工伤待遇。停工留薪期工资应当按事发前工资标准发放。
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工作中受伤，就可以申请认定工伤。详情到所面谈。
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没缴保险是单位责任，应当按工伤待遇给你！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
