法律问答

你好，我在8月份因突发性耳聋请了9天病假，公司直接扣除了我的9天工资，告诉我这不是工伤，所以不算，但是我请的确是病假，我想知道从法律的角度来看，是否合法，这9天病假的工资不合法怎么算？

2022-04-08 13:51:44

企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
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