法律咨询

你好，我在单位工作时受伤，医生说要休息一个月，但公司因为工作无法开展。我休息了一个多星期就来上班了，请问工资该怎么结算

劳动纠纷

2015-05-26 22:33:10

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你这种情况属于工伤，在需要休息的一个月时间里，单位应该按你原工资待遇支付工资。你现在已经开始上班，这种劳动是额外为单位付出的，单位理应给付相应的工资。
您好，跟单位协商解决。
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广东恩慈律师事务所

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