与公司合同到期，未续签，到期后第二天去找公司做交接要补偿，公司表示要和续签，我当时以公司没诚意未由不肯续签坚持要补偿（可能被录了音），后公司说这样没补偿，后妥协，公司拿另一个公司的合同让我签，并要办理前公司的离职申请，我没同意，现在还在上班中，公司现在很明显排挤我，制造我已离职的情况，（到期后两三天因为和公司在商谈，没怎么正常上班，到公司一两个小时就走这样），公司人事就说我已没上班这样。 请问，这样算我不续签吗？算我已离职吗？我该怎么办？如果我上班一个月后，公司不发薪水给我怎么办？
劳动纠纷
2015-09-21 06:20:35
共有3位律师解答
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如果您上班的话，则需要保留好按时上班的证据。要求与公司续签合同，可以通过书面或录音方式固定刚下来。一旦能证明公司不续签合同，则可以申请仲裁要求根据工龄计算补偿金。
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申请劳动仲裁的。
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申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
