公司由于不景气要求我们无薪休假一个月，这合理么，如果公司解散我们能得到补偿金么
合同纠纷
2015-09-01 21:03:51
共有9位律师解答
-
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。追问：我想知道如果工地想辞退的话，劳动合同签订是一年，工作3个月，公司应当给我的补偿金是多少 -
这是不合理的 你可向劳动监察部门投诉的
-
待岗需要支付工资
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师