郜律师您好！我公司出了个通知：鼓励员工辞职，辞职员工可以得到（1个工龄=前12个月平均工资）的补偿，我们去辞职的员工都按以上标准得到了补偿。可是我去辞职，却只给两万块的补偿金，我前12个月的平均工资是7500￥左右，我于2007年4月进公司，按理说我应该得到61000左右的补偿金。公司的解释：“我们裁的只是普通员工，不包括技术人员和管理人员。”可是通知的时候并没有这样说。请问我该怎么办？
其它综合
2014-10-23 14:22:56
共有2位律师解答
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你好！可以跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁；如果仲裁不成可以起诉。
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如果协商不了，可以申请劳动仲裁。追问：易律师：您好！申请劳动仲裁是到哪个部门申请？请问：我公司的那个通知属不属于经济性裁员？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
