你好： 1 请问从生产操作工内调到品质部质检员，在生产时签过3年合同，岗位是生产，经员工同意，内调品质已签过雇员关系变更单（是操作工变更质检员的单子，有生效日期，不是借调），合同是否应重签？ 2如果合同未重签，在品质工作1年后，公司现在想已生产需要为由，让品质质检员去生产工作，是否合法？公司也未提供雇员关系变更单，员工不同意去生产，是否可以得到补偿金？
合同纠纷
2015-08-31 15:46:35
共有1位律师解答
-
如果员工不同意调岗，公司是不能给员工随意调岗的追问：您好: 可是劳动合同未未变更，写的岗位还是生产，公司是否可以依据此条要求质检员去生产工作？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
