我们在工厂生产线上班，试用期为2个月签订合同2年。上班上了一个半月还没试用期，因为每天晚上老板强烈要求加班4～6小时不等，我们就抗议不去参与加班。第二天就被老板以（不服从工作安排）辞退。请问能否申请劳动仲裁要求厂方给我们支付赔偿金，如果可以应该怎么个赔法呢？请律师免费做一次代理帮忙解答可以吗？谢谢了
合同纠纷
2015-09-05 12:30:42
共有2位律师解答
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如果公司规章制度中没有明确规定需加班4-6个小时，则老板这么做是违反劳动法的，还有工作到第二个月工厂没跟你们签劳动合同（试用期是在劳动合同中约定的，要签订合同。试用期不符合标准的，用人单位可以解除）可以先协商 协商不成到当地劳动站投诉解决
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可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
