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没有签署劳动合同的工厂一旦拖欠工资可以要的回吗？

劳动纠纷

2015-09-01 12:00:08

可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
你好，这就需要你保留好你在工厂上班的证据了。比如厂牌、签到记录等等，另外还可以向劳动局投诉工厂的此行为。
可以通过申请劳动仲裁要回，未签劳动合同也可以要双倍工资，希望我的回答可以帮助您！
未签订劳动合同已经形成事实劳动关系，可以要拖欠的工资
有其他证据（如社保，工资条/银行代发工资的记录，工作牌等）可以证明劳动关系的存在就可以去劳动局投诉或申请仲裁，要求公司支付工资。
可以要回。建议及时取证并申请劳动仲裁。

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