具体事情是，我在酒店前台工作，8月4号有一个团队在中午退房的时候时，有客人在餐厅用餐时发生了烫伤事件，然后酒店一个半小时后才把烫伤客人送到医院，该团队负责人很生气，后来没有付房费，前厅部当天没有领导上班，酒店把责任归结与我没没收客人钱把客人放走了，所以责任有我们自己承担。把我7月份工资扣下了。
合同纠纷
2015-08-31 16:53:10
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律师解答共有3条
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可主张单位支付工资，如不想在该单位上班，可以单位未足额支付工资为由解除与单位的劳动关系，从而主张经济补偿金。
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单位这种做法是欠妥当的，同时单位也无权扣你工资，如果扣你工资，你可以申请劳动仲裁
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可以去劳动监察部门投诉处理
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具体事情是，我在酒店前台工作，8月4号有一个团队在中午退房的时候时，有客人在餐厅用餐时发生了烫伤事件
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